Lichter vs Lichter - Rugby union formation creator

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Lichter vs Lichter - ShareMy15.com

Submitted on 8^th January 2025

Guten Tag, wir würden gerne für Sie arbeiten und dafür sorgen, dass erstens Ihre offenen Stellen noch schneller mit den passenden Mitarbeiter*innen besetzt werden, und zweitens Ihre Außenwirkung als starker Arbeitgeber weiter wächst – und das ohne Bezahlung! Denn wir haben uns in den letzten Jahren in unserem Master nicht nur auf Mitarbeitergewinnung und starkes Arbeitgeber-Branding spezialisiert, sondern dies insbesondere für Ihre Branche zugeschnitten. Das heißt, für Ihre Region kennen wir die Herausforderungen der Personalgewinnung genau und wissen, was wichtig ist, um geeignete Kandidat*innen zu finden. Jetzt möchten wir mit einer kleinen Auswahl von fünf sorgfältig gewählten Partnern kooperieren, bei denen für uns klar ist, dass wir Ergebnisse liefern So haben wir für Ihre Region und Ihre Branche: 1. bereits eine erste Online-Marketing-Strategie ausgearbeitet, um die passenden Mitarbeiter für Sie zu gewinnen. 2. bislang verborgene Potenziale identifiziert, mit denen Sie noch schneller geeignete Bewerber ansprechen und langfristig Ihre Arbeitgebermarke sichtbar stärken werden. Alles, was wir uns im Gegenzug wünschen, ist die Möglichkeit, Sie als Erfolgsfall nennen zu dürfen, wenn wir in Zukunft mit unserem Angebot auf andere Unternehmen in weiteren Städten zugehen. Wenn das für Sie fair klingt und Sie vielleicht selbst schon seit längerer Zeit darüber nachdenken, Ihre Personalgewinnung zu stärken, dann antworten Sie mir gerne kurz auf diese Nachricht. Wir können dann ein erstes Zoom-Meeting vereinbaren, um gemeinsam den besten Weg für Ihre Ziele zu finden. Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße Fabienne Lichter